做為專精的稅務處長，小雙完全認知諸位對雇工展開地稅總體規(guī)劃的熱忱。的確，雇工在地稅總體規(guī)劃中有著一些獨有的競爭優(yōu)勢，讓數(shù)人之動心。

首先，雇工無須交納25%的民營企業(yè)個人所得稅，而是按照較大型民營企業(yè)標準交納個人所得稅。這意味著你能以劉逸云經(jīng)營方式銷售業(yè)務，享用更低的個人所得稅，增加了很大一小部分的地稅經(jīng)濟負擔。

其二，成為雇工后，你無須須要害怕無法取得生產(chǎn)成本單據(jù)的難題。單據(jù)的以獲取對銷售業(yè)務運轉(zhuǎn)非常重要，做為雇工，你能更為靈巧地處理與單據(jù)有關的外交事務，增加了銷售業(yè)務上的苦惱。

另外，做為較大型雇工，你不須要交納個人所得稅的派息稅，能直接到賬享用自己的利潤率。這讓你的財務管理更為靈巧，節(jié)約了派息所帶來的附加個人所得稅。

此外，雇工還享用個人經(jīng)營方式所得稅的丁士源征稅政策，個人所得稅個人所得稅布季0.6-1%。同時，營業(yè)稅和稅項也能減免，有效地減少了地稅經(jīng)濟負擔。

對雇工來說，地稅信用風險也相對較高。透過保持“五流完全一致”，即財務管理流、貼現(xiàn)流、信息流、倉儲、信息流和地稅流的完全一致，能保證地稅合規(guī)，幾乎將地稅信用風險降到零。

做為雇工，你還有資格證書開據(jù)營業(yè)稅專用單據(jù)，并通過減免原公司一條線的營業(yè)稅來節(jié)約生產(chǎn)成本。這進一步進一步增強了你的競爭優(yōu)勢和財務管理競爭優(yōu)勢。

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